Konkurs na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Zrównoważonych Procesów Rynkowych
Dziekan Wydziału Ekonomicznego dr hab. Wojciech Bizon profesor Uniwersytetu Gdańskiego, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Zrównoważonych Procesów Rynkowych.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r. (ze zm.)
TERMIN SKŁADANIA OFERT: 20 czerwca 2026 r. godz. 12.00 (CET)
WARUNKI ZATRUDNIENIA: 100% etatu, umowa o pracę od 01.10.2026 r. (z możliwością przedłużenia umowy); wysokość wynagrodzenia – według Regulaminu wynagrodzeń UG.
TERMIN ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: do 30 czerwca 2026 r.
WARUNKI KONKURSOWE:
- tytuł zawodowy magistra w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie ekonomia i finanse lub nauki o zarządzaniu i jakości,
- sprecyzowane zainteresowania badawcze dotyczące zagadnień ekonomicznych, międzynarodowych stosunków gospodarczych, gospodarowania kapitałem ludzkim, społecznych i kulturowych uwarunkowań funkcjonowania przedsiębiorstw w otoczeniu międzynarodowym,
- znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym przygotowanie i poprowadzenie zajęć dydaktycznych,
- znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym przygotowanie artykułów naukowych oraz pisanie publikacji naukowych w tych językach,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie ekonomia i finanse lub nauki o zarządzaniu i jakości,
- udział w projektach naukowych o zasięgu co najmniej krajowym,
- umiejętność pracy zespołowej, chęć doskonalenia warsztatu naukowego i dydaktycznego,
- znajomość technologii informatycznych w stopniu umożliwiającym zastosowanie ich w pracy naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej,
- wysoka ocena rozmowy kwalifikacyjnej.
Dodatkowymi atutami kandydata będą: udokumentowany udział w działaniach na rzecz społeczności akademickiej, autorstwo lub współautorstwo przynajmniej jednego artykułu naukowego, zrealizowane kształcenie w Szkole Doktorskiej, komunikatywność, wysokie umiejętności organizacji pracy własnej.
Podstawowy zakres obowiązków:
- praca w pełnym wymiarze godzin na stanowisku asystenta,
- przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku polskim i angielskim w ramach pensum dydaktycznego,
- udział w pracach badawczych w obszarach naukowych Katedry Zrównoważonych Procesów Rynkowych,
- współpraca w zakresie dydaktycznym i organizacyjnym na rzecz Katedry Zrównoważonych Procesów Rynkowych oraz Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego.
Oferujemy:
- wsparcie organizacyjne i finansowe rozwoju naukowego,
- udział w projektach we współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi,
- możliwość wyjazdów służbowych w kraju i za granicą,
- udział w działaniach wzmacniających kompetencje naukowe i dydaktyczne.
Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie w sekretariacie Katedry Zrównoważonych Procesów Rynkowych, Wydział Ekonomiczny UG, ul. Armii Krajowej 119/121, 81-824 Sopot, w pok. A 220 (kontakt: tel. 58 523-12-31 lub e-mail: barbara.meyer@ug.edu.pl) następujących dokumentów:
- Podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego).
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie: https://ug.edu.pl/strona/47117/przed-zatrudnieniem
- Curriculum vitae (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia).
- Kopia dyplomu uzyskania tytułu zawodowego magistra.
- Informacja o dorobku naukowym i dydaktycznym.
- Inne informacje, które zdaniem kandydata mogą decydować o powodzeniu w postępowaniu konkursowym.
Prosimy o umieszczenie w podaniu o zatrudnienie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji postępowania konkursowego na stanowisko asystenta w Katedrze Zrównoważonych Procesów Rynkowych, zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ponadto oświadczam, iż zostałem/am poinformowany/a o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie oraz, że jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”
Organizator konkursu:
- skontaktuje się z wybranymi osobami, które złożą dokumenty aplikacyjne (złożone dokumenty nie będą odsyłane),
- może wezwać kandydata do uzupełnienia dokumentów lub podania dodatkowych informacji,
- zastrzega sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty,
- zastrzega sobie prawo zaproszenia wybranych osób na rozmowę kwalifikacyjną,
- zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., zwanym dalej „RODO”, Uniwersytet Gdański informuje, że:
- Administratorem Państwa danych osobowych jest Uniwersytet Gdański, 80-309 Gdańsk, ul. prof. Marii Janion 7, reprezentowany przez Rektora.
- Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu: +48 58 523 31 30, +48 58 523 24 59 lub adresem e-mail: iod@ug.edu.pl. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
- Podstawą prawną przetwarzania są:
a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art. 221 ustawy Kodeks Pracy,
b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą, na przetwarzanie danych osobowych wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 221 ustawy Kodeks Pracy,
zgoda osoby na udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez Administratora Danych.
- Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 3. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane bezzwłocznie po zakończeniu rekrutacji chyba, że w określonym zakresie wymóg archiwizacji przewidują przepisy prawa – wówczas przez czas określony w tych przepisach. Dane osobowe kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłych rekrutacji będą przetwarzane przez okres jednego roku liczonego od dnia 1 stycznia następującego po dacie zakończenia pierwszej rekrutacji, w której kandydat brał udział.
- Odbiorcami danych mogą być podmioty posiadające prawo dostępu do danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Administratorem Danych dostarczające usługi w niezbędne do prawidłowej realizacji zadań spoczywających na Administratorze Danych.
- Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych w związku z podjęciem decyzji o przystąpieniu do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 22¹ ustawy Kodeks Pracy oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie do pracy. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza w/w przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje możliwość udziału w procesie rekrutacji.
- Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, poprawiania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
- Przysługuje Pani/ Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
- Pani/ Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego (poza EOG).