Zarządzenie nr 2/22
z dnia 12 grudnia 2022 roku zmieniające Zarządzenie nr 2/21 Dziekana Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 27 stycznia 2021 roku w sprawie powołania
Zarządzenie nr 2/22
Dziekana Wydziału Ekonomicznego
Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 12 grudnia 2022 roku
zmieniające Zarządzenie nr 2/21 Dziekana Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 27 stycznia 2021 roku w sprawie powołania i ustalenia składu Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024
Na podstawie § 72 ust. 8 p. 15 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 roku (tekst jedn.: Zarządzenie nr 99/R/22 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 1 września 2022 roku w sprawie ogłoszenia ujednoliconego tekstu Statutu Uniwersytetu Gdańskiego) - zarządza się, co następuje:
§ 1.
W skład Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research powołuje się dr Katarzynę Osiecką-Brzeską oraz mgr Beatę Chmiel jako członków Zespołu.
§ 2.
W załączeniu do niniejszego zarządzenia ogłasza się ujednolicony tekst Zarządzenie nr 2/21 Dziekana Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 27 stycznia 2021 roku w sprawie powołania i ustalenia składu Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024
§ 3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Dziekan Wydziału Ekonomicznego
Uniwersytetu Gdańskiego
dr hab. Monika Bąk
profesor Uniwersytetu Gdańskiego
Zarządzenie nr 2/21
Dziekana Wydziału Ekonomicznego
Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 27 stycznia 2021 roku
w sprawie powołania i ustalenia składu Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024
/tekst ujednolicony/
Na podstawie § 72 ust. 4 p. 6 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 roku (tekst jedn.: Zarządzenie nr 110/R/20 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 23 września 2020 roku w sprawie ogłoszenia ujednoliconego tekstu Statutu Uniwersytetu Gdańskiego) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Z dniem 27 stycznia 2021 roku powołuje się Wydziałowy Zespół ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024. W skład komisji wchodzą:
- dr hab. Barbara Pawłowska, profesor Uniwersytetu Gdańskiego - przewodnicząca
- dr hab. Sylwia Pangsy-Kania, profesor Uniwersytetu Gdańskiego,
- dr Katarzyna Osiecka-Brzeska,
- dr Grzegorz Pawłowski,
- mgr Dariusz Weiland,
- mgr Magdalena Reszka,
- mgr Beata Chmiel.
§ 2.
Do zadań Zespołu należy w szczególności:
1) analiza potrzeb w odniesieniu do zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników w zakresie wdrażania Strategii HR na Wydziale Ekonomicznym UG w trzech obszarach: aspekty etyczne i zawodowe; rekrutacja i ocena pracowników; rozwój kariery zawodowej i warunki pracy;
2) monitorowanie potrzeb i podjętych działań naprawczych.
§ 3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Dziekan Wydziału Ekonomicznego
Uniwersytetu Gdańskiego
dr hab. Monika Bąk
profesor Uniwersytetu Gdańskiego