Zarządzenie nr 2/22

 Zarządzenie nr 2/22
Dziekana Wydziału Ekonomicznego
Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 12 grudnia 2022 roku

zmieniające Zarządzenie nr 2/21 Dziekana Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 27 stycznia 2021 roku w sprawie powołania i ustalenia składu Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024

Na podstawie § 72 ust. 8 p. 15 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 roku (tekst jedn.: Zarządzenie nr 99/R/22 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 1 września 2022 roku w sprawie ogłoszenia ujednoliconego tekstu Statutu Uniwersytetu Gdańskiego) - zarządza się, co następuje:

§ 1.

W skład Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research powołuje się dr Katarzynę Osiecką-Brzeską oraz mgr Beatę Chmiel jako członków Zespołu.

§ 2.

W załączeniu do niniejszego zarządzenia ogłasza się ujednolicony tekst Zarządzenie nr 2/21 Dziekana Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 27 stycznia 2021 roku w sprawie powołania i ustalenia składu Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024

§ 3.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
 
 

Dziekan Wydziału Ekonomicznego
Uniwersytetu Gdańskiego
dr hab. Monika Bąk
profesor Uniwersytetu Gdańskiego

Zmienia
Zarządzenie nr 2/21 Dziekana Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 27 stycznia 2021 roku w sprawie powołania i ustalenia składu Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024

Zarządzenie nr 2/21
Dziekana Wydziału Ekonomicznego
Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 27 stycznia 2021 roku

w sprawie powołania i ustalenia składu Wydziałowego Zespołu ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024

/tekst ujednolicony/

Na podstawie § 72 ust. 4 p. 6 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 roku (tekst jedn.: Zarządzenie nr 110/R/20 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 23 września 2020 roku w sprawie ogłoszenia ujednoliconego tekstu Statutu Uniwersytetu Gdańskiego) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Z dniem 27 stycznia 2021 roku powołuje się Wydziałowy Zespół ds. Wdrożenia i Monitorowania Strategii HR Excellence in Research na okres do końca kadencji 2020-2024. W skład komisji wchodzą:

1. dr hab. Barbara Pawłowska, profesor Uniwersytetu Gdańskiego - przewodnicząca
2. dr hab. Sylwia Pangsy-Kania, profesor Uniwersytetu Gdańskiego,
3. dr Katarzyna Osiecka-Brzeska,
4. dr Grzegorz Pawłowski,
5. mgr Dariusz Weiland,
6. mgr Magdalena Reszka,
7. mgr Beata Chmiel.

§ 2.

Do zadań Zespołu należy w szczególności:

1) analiza potrzeb w odniesieniu do zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników w zakresie wdrażania Strategii HR na Wydziale Ekonomicznym UG w trzech obszarach: aspekty etyczne i zawodowe; rekrutacja i ocena pracowników; rozwój kariery zawodowej i warunki pracy;
2) monitorowanie potrzeb i podjętych działań naprawczych.

§ 3.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
 
 

Dziekan Wydziału Ekonomicznego
Uniwersytetu Gdańskiego
dr hab. Monika Bąk
profesor Uniwersytetu Gdańskiego